В Ярославской области выявили дефицит кадров в трех сферах
Эксперт назвал отрасли с наибольшим дефицитом кадров в Ярославской области.
Директор Северо-Центрального региона Hh.ru Ирина Котусенко сообщила о наиболее проблемных отраслях по нехватке работников в Ярославской области.
«Можно выделить три ключевые отрасли [где наблюдается дефицит кадров]. Первая — это производство и рабочий персонал. Вторая — медицина и фармацевтика, где ситуация до сих пор остается сложной. И третья — розничная торговля», — отметила Ирина Котусенко.
Также высокой востребованностью отличаются вакансии продавца и кассира.
При этом общее количество предложений работы на платформе сократилось. Эксперт отмечает, что это может быть следствием массовых сокращений и более строгого подхода работодателей к отбору кандидатов.
По данным индекса компании, уровень конкуренции в регионе в феврале 2026 года составил 10,5 активного резюме на вакансию, что указывает на значительный рост числа соискателей.
«Сегодня и работодатели, и соискатели находятся в новой реальности: компании стали внимательнее к найму, делая ставку не на количество, а на качество подбора, развитие и удержание персонала, а также на рост производительности», — рассказала Ирина Котусенко.
Согласно информации платформы онлайн-рекрутинга, в 2025 году около 93% работодателей столкнулись с дефицитом навыков у кандидатов. Аналитики компании считают, что частично вакансии руководителей среднего звена могут занять предприниматели, чей бизнес был закрыт.
