Губернатор Ярославской области признал ошибки в реформах
В 2025 году в Ярославской области провели масштабную оптимизацию государственных учреждений.
Губернатор Ярославской области Михаил Евраев выступил с отчётом на внеочередном заседании областной Думы 17 апреля 2026 года, где подвёл итоги оптимизации в здравоохранении и образовании.
Он отметил, что процесс реформ был сложным и сопровождался ошибками. «Сразу скажу, что это был очень тяжёлый год. У нас было полное понимание того, что мы делаем. Да, и ошибались, конечно же. Не без этого. Куда без ошибок. И исправляли эти ошибки. Но важно, что мы это сделали. Не только зарплаты увеличили, но и качество образования и здравоохранения. Причем очень и очень сильное повышение качества», — заявил Евраев.
В сфере образования в 2025 году из 770 юридических лиц создали 92 образовательных кластера. Это потребовало сокращения управленческого и вспомогательного персонала.
«Конечно, было и серьёзное сокращение управленческого, вспомогательного персонала, — отметил глава региона. — Нам нужна хорошая динамика развития. Для этого необходимо было создать условия труда для людей, сделать зарплаты такими, чтобы государственная и муниципальная служба, а также подведомственные учреждения не воспринимались как место, где можно просто посидеть за низкую зарплату. И что от них ждать, если всё равно там платят три копейки? Так вот, чтобы такого не было, мы провели эти реформы».
В результате 489 человек с административных должностей перешли на педагогическую работу, что помогло сократить дефицит учителей в области.
Губернатор уточнил, что без оптимизации аналогичного роста заработных плат пришлось бы ждать не менее десяти лет. В качестве примера он привёл сотрудников центра занятости: год назад они получали 17 тысяч рублей (размер МРОТ), а теперь их доход составляет 134 тысячи рублей.
Преобразования также затронули систему здравоохранения. После реформ значительно выросли оклады так называемого прочего персонала — кочегаров, сторожей, поваров, чернорабочих и других сотрудников больниц. Если ранее они получали около 22 тысяч рублей (на уровне МРОТ), то теперь их заработок составляет в среднем от 50 до 80 тысяч рублей.
Ситуация с вакансиями кардинально изменилась. «Вот что у нас произошло. Вакансий нет. Я спрашиваю: „Есть проблемы с вакансиями по прочему персоналу?“ Мне говорят, что ни у кого нет проблем. Потому что очередь стоит теперь на вакансии. И теперь можно спрашивать с людей, понимаете? И ответственность есть, потому что условия созданы. Какие могут быть требования к людям, которым копейки платят?» — пояснил Михаил Евраев.
